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2017年，他入行，2018年，他成為行業狀元，2019年，他擔任片區經理。看似平坦的路，實則是他“簡單的事情認真做，復雜的事情認真做?！?/span>把“認真”當成習慣，“優秀”便成為了自然。 楊俊，33歲，四川吉瑞祥能源技術服務有限責任公司員工，現服務于云南國星能源有限公司昆明分公司，擔任北片區經理。
北片區管轄盤龍、五華兩區，主城區面積101.82平方千米，共設11個燃氣銷售門市，現有員工31人，服務2700戶居民用戶，728家商業用戶。今年是楊俊擔任該片區經理的第4個年頭，做片區經理可謂游刃有余，當然也異常忙碌。在與楊俊的溝通過程中，多次因為他處理工作而被打斷，一個個電話，都是事。
楊俊似乎天生就適合干燃氣銷售。2017年1月踏進燃氣銷售行業，實習期滿，楊俊當上了盤龍區田園路門市店長，帶領1名送氣工，1名營業員服務方圓10公里的321個客戶。2018年2月云南省開展燃氣行業技術比武，楊俊過五關斬六將，摘得桂冠，榮登“云南省燃氣行業技術比武狀元”。楊俊平靜地講起那場比武：“第一關接待客戶，第二關送鋼瓶，第三關應急處理，第四關理論考試，第五關實操。實操是現場完成瓶、管、灶、閥一套燃具安裝。第一步排查，每一樣都有好幾個放一起，其中只有一個是可以用的，就這么一個也是存在各種問題，需要現場處理的；第二步安裝，第三步調試，第四部檢查，確認沒有問題了，主考官來打分，按照安裝最優用時最短來排名。過去幾年了，我只記得理論和實操都是第一名?！?/span>2019年2月，楊俊在入職一年半后成為4個片區經理之一。
沒有天生的成功，只有腳踏實地不斷的努力。楊俊在做燃氣銷售前，做過貨車司機、干過電力工人，還自己創過業，正因為有前幾年行業的轉換、角色的轉變，鍛造了敢于嘗試，勇于實踐的作風，他才能在實習結束后當上了門市店長，在入行一年半后成為了片區經理；也正因為有前幾年多元化的知識儲備、多樣化的見識積累，幫助他能夠快速地學習并掌握新領域、新知識，他才能在進入燃氣銷售行業短短一年多時間，成為其中翹楚。 楊俊是被認證過的勞模，2018年他榮獲“云南省五一勞動獎章”，這項榮譽是中國工人階級的最高殊榮。當上勞模后的楊俊不忘初心，保持本色——無論干什么，先干起來再說；無論干什么，投入地去干就好。
2019年初冬，楊俊當上片區經理沒多久，簽約了萬源路上即將開業的火鍋店?；疱伒觊_業的前一天，紅紅火火的燈籠已經掛起來，40多個氣罐送到店里，楊俊三人準備等灶具一來就安裝?？勺蟮扔业?，無論怎么等，灶具卻遲遲不來。在老板就快急哭了的凌晨12點過，灶具終于來了。不等老板求助，楊俊他們主動幫忙卸灶具，快速安裝、調試、檢查，一項一項工作認真做完，一個一個氣罐仔細排查。最后，現場組織火鍋店店員培訓，廚房操作人員，用氣安全培訓；大堂跑堂人員，換氣罐方式方法培訓；所有店員，應急事故處置培訓。這個凌晨，昆明的街頭寒風瑟瑟，火鍋店里卻熱火朝天。在第一聲雞鳴聲中，楊俊騎上電瓶車駛向8公里外的家。在楊俊看來，這個夜晚干得非常值，因為火鍋店老板陸續介紹了不少新客戶。
開發新客戶對今天液化氣罐市場來說是件難事，市場面在逐漸被壓縮，同質化公司卻還有不少，競爭壓力很大。當上片區經理的楊俊最重要的工作是帶著店長開發新客戶；其次是對管轄門市進行日常檢查、專項檢查、財務檢查；還有就是深入用戶家中、店面開展入戶檢查。無論哪一樣，都是走街串巷每天要干的事。僅門市常規檢查，一個月至少三四十次。除此之外，外聯工作頻次也是驚人。五華區住建局和10個街道辦事處，是楊俊常常要去的地方，辦證、開會、培訓、迎檢等等。大量的工作都得腳踏實地一步一步走，穩扎穩打一點一滴做。做片區經理，楊俊是非常優秀的。2020-2022年連續3年楊俊均被評為云南國星能源有限公司昆明分公司“優秀片區經理”。
楊俊已經習慣了這樣的忙碌，并且喜歡上這樣的忙碌。他說“工作越多，讓我越充實，讓我感到自己正在被需要，讓我認可自己的價值所在?！惫ぷ髟趺锤?？楊俊說就兩個字“認真”。簡單的事情認真做，復雜的事情認真做。認真，已經楊俊的習慣。
我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的。因而優秀不是一種行為，而是一種習慣。